编者按：2019年，学校在全校中层班子和全体中层干部中开展“争创担当作为‘好班子’‘好干部’活动”（简称“双争创”活动），为营造领导干部勇于担当、主动作为，积极“双争创”的氛围，宣传部现开设“‘双争创’活动”专栏，刊发“双争创”相关言论、发言、典型事迹和案例等，充分调动和激发全校领导干部教师干事创业的积极性、主动性、创造性。现刊登物理与电子工程学院院长屈少华在“双争创”活动动员大会上的发言，供大家参考交流。

一、统筹规划明确思路

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国教育大会精神，抓党建带动，一天争当两天干，重点抓好“三个年”，即“对标发展”攻坚年、“育人环境”提升年、“作风建设”强化年。抓发展驱动，明确“引领发展”的办学定位，确立“开办硕士点”的发展目标；抓氛围促动，优化“和谐向上”的院风，打造“严谨治学”的教风，营造“创新发展”的学风；抓育人联动，做到“四个一”，即家校协同一封信，教学协同一卡通，师生协同一量表，校企协同一方案，全力营造“立德树人”的育人氛围。

二、对标发展 明确目标

2019年，我们的目标是，力争做到“五个新突破”。

1.党建引领有新局面。积极响应学校发出的“争创担当作为好班子好干部”动员令，争创担当作为好班子，党建工作好单位，党员示范好榜样，为学院各项工作提供坚强的组织保证。

2.人才队伍有新优势。引进A类博士1名，B类博士2名，博士比例达到50%。争取1名教师入选学校“隆中英才”，重点打造1个以上优秀教师团队。

3.学科建设有新突破。推进材料科学与工程重点学科建设，力争开办一级学科硕士学位点。

4.科研工作有新面貌。力争获批国家级科研项目1-2项，省级项目2项，高水平学术论文10-15篇，授权发明专利5-8件。

5.人才培养有新跨越。力争高质量就业率、考研录取率、计算机英语过级率等有突破，力争在挑战杯等国家级学科竞赛获得一等奖1-2项，擦亮物电学院“格桑花”“周末义教”志愿服务品牌。

三、担当作为强化措施

2019年，我们努力做到“五个强化”。

1.强化党建保方向。以“争创担当作为好班子好干部”为抓手，坚持每月政治学习、“两学一做”制度，以加强政治建设。贯彻落实民主集中制、党委会、党政联席会、教代会等制度，以加强制度建设。推进党支部规范化建设，以加强基层党组织建设。抓好协同育人“四个一”，以加强作风建设。坚持“一案一教育”，以加强纪律建设。深化“党员先锋岗”创建活动，进一步营造求实奋进的工作氛围。

2.强化育人提质量。采取“深入学生大调查、深入企业大调研、深入教师大讨论”等举措，深化人才培养。2019年将紧扣“校企协同”重点围绕南京嘉环、广东联鼎等企业，完成4-6个校外示范实习、就业基地建设；推进物理学专业改造，做好国家专业综合改革试点项目建设；电子类各专业冲刺省级人才培养产业计划项目、校企共建工科专业建设项目；通过学科竞赛平台，促进人才培养质量。

3.强化服务提品质。优化“协同育人337方案”，进一步落实“四个一”制度，打通服务师生“最后一厘米”，画好学院发展的同心圆。坚持院务公开制度，争取学院发展的最大公约数。继续开展教师技能培训、“先锋先行，交心谈心”活动，坚持每月一次院领导接待日制度，提升师生获得感。

4.强化科研促发展。完善科研绩效考评及奖励制度，以重点学科为依托积极培育2-3个以青年博士为主体的科研团队；深化与大连化物所、华科大等单位学术合作互动,营造出良好的学术研讨氛围；继续以双百行动计划为路径，提升服务地方经济社会建设能力。

5.强化管理增干劲。严格落实《教师职业行为十项准则》，将师德师风作为教师素质评价的第一标准，严格落实“五必五严”，强化教学基本规范。优化绩效分配制度改革，激发担当作为，干事创业的新动力。